A Rede Municipal de Saúde do Recife recebe o reforço de 135 profissionais aprovados em concurso público. Nesta quarta (28), no Compaz Leda Alves, o prefeito do Recife, Victor Marques (PCdoB), e a secretária de Saúde da cidade, Luciana Albuquerque, participaram da cerimônia de acolhimento dos novos servidores.
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“Quero saudar de forma muito especial os novos servidores da saúde do Recife. Imagino que um sonho que vocês tinham hoje se transforma em realidade, dando início a um novo caminho, cheio de desafios e oportunidades. A essência do concurso público é garantir a continuidade das políticas públicas ao longo do tempo, e isso só é possível com o trabalho dos servidores concursados. Quando falamos da nomeação desses profissionais da saúde, falamos também da expansão da atenção básica e de mais pessoas tendo acesso a um direito que antes não tinham. Quando falamos do SUS e do serviço público, nosso principal objetivo é garantir um atendimento de qualidade, porque essa é uma das formas de combater o maior problema do Brasil: a desigualdade social”, afirmou Victor.
Com essa turma, já são 5.402 nomeações feitas para a rede municipal desde 2021 – um recorde na história da capital considerando o curto período destas nomeações. Os novos servidores serão lotados nas Unidades de Saúde da Família, Farmácias da Família, Centros TEA/Núcleos de Desenvolvimento Integral, Centros de Especialidades Odontológicas (CEOs), rede de Saúde Mental, serviços de pronto atendimento e ambulatórios de especialidades, entre outros. Desde abril, o prefeito Victor Marques já nomeou 354 profissionais.
Entre os profissionais, nomeados em setembro deste ano, estão médicos (Clínica Médica, Psiquiatria, Perícias Médicas, Ginecologia e Obstetrícia), cirurgiões-dentistas, enfermeiros, assistentes sociais, psicólogos, farmacêuticos, fisioterapeutas, nutricionistas, sanitaristas, agentes comunitários de saúde, técnicos de laboratório, técnicos em segurança do trabalho e auxiliares de saúde bucal. A programação de acolhimento incluiu palestras sobre a organização e o funcionamento da rede municipal de saúde, diretrizes antidiscriminatórias e programas de gestão do trabalho. A formação introdutória foi até o meio-dia.
